株式会社チームスピリット

株式会社チームスピリットの公式note『働き方を変えて、世界を変える。』を開設しました。 公式ニュースの裏側のエピソードや、社員の日々の活動など、ソフトな情報をお届けします!

チムスピ★オープン社内報

チームスピリットのオープン社内報をお届けします。

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【SDGs×TeamSpirit】PC寄贈で経済的困難を抱える高校生の創造的な活動を促進!NPO法人CLACK様が運営する「Pass the Baton」とは?

こんにちは!株式会社チームスピリットCCチーム(コーポレートコミュニケーション)のtoyamaです。今回のnoteでは、社内外の皆様へチームスピリットの「SDGsコミッティ」が取り組んでいるSDGs活動をご報告するとともに、経済的事情でPCが買えない高校生にPCを届けてITを学んでもらうPC寄贈プロジェクト「Pass the Baton」のことを少しでも多くの皆様に知って頂きたいという気持ちを込めて、お届けしたいと思います😊✨ ■チームスピリットのSDGs活動について弊社は

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【東京HR EXPO開催中】"TeamSpirit"の出展ブースの様子をポイントでご紹介!

こんにちは!株式会社チームスピリットCCチーム(コーポレートコミュニケーション)のtoyamaです。 弊社は5月11日(水)〜13日(金)の3日間、東京ビッグサイトで開催されている「HR EXPO」に「TeamSpirit」シリーズを出展しています。(本日開催2日目になります!) 本noteでは、初日の様子をポイントでご紹介させていただきたいと思います🙌 ✏️ HR EXPOについてRX Japan株式会社が主催する人事業務支援の商談専門展です。 全国(東京・大阪・名古

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オンラインPdM座談会を開催しました。

こんにちは、CCチームのTakedaです。 2022年4月20日、チームスピリットのメンバーでPdM座談会を開催し、外部からも約20名ほどの方にご参加いただきました。 オンラインで開催された座談会では、チームスピリットで活躍する現役PdMや元PdMがスピーカーとして参加。中には、TeamSpirit Singapore Pte Ltd.から参加のメンバーもいました。 ちなみに、アイキャッチは某映画を彷彿とさせる、こんな↓「ファイヤー🔥」な燃える感じに仕上がり、社内では一

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TeamSpirit, Happy 11th Anniversary!

11年前の3月、 TeamSpirit が誕生しました。 2022年3月は「TeamSpirit β版」の11歳のお誕生月であり、また「TeamSpirit EX」の1歳のお誕生月でもあります。 先日このお誕生日のお祝い動画作成のために、オフィスに当日出社していた人に急遽お声がけし、小さな撮影会を行いました🤳 撮影の時のみマスクを外し、久しぶりにみなさんの満面の笑顔をみることができました(*^^*) ▼代表荻島も、全社員に向けたビデオメッセージで「ありがとう」

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チムスピ★社員ブログ

チームスピリットの社員によるnote記事をまとめます。

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人的資本は不幸の上に成り立たないらしい

👀 注意書き※ この note は自分の学んだことや感じたことを書いただけの「ノート」のため、教科書を期待されている場合は「思ってたんとちゃう」となる可能性があります。 🧢 こんにちは株式会社チームスピリットでエンジニアとして働いている ronoe です。 普段は自社開発のエンタープライズ向け勤怠管理プラットフォームである「TeamSpirit EX」の開発に従事しています。 前回は、「人的資本」のワードを ISO30414(人的資本に関する情報開示のガイドライン)を軸

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テクニカルサポートでの2年を振り返ってみて

株式会社チームスピリットで「TeamSpirit」のテクニカルサポートを担当している手島です。 TeamSpiritは、勤怠、工数、経費精算などのバックオフィス機能が揃ったツールです。 私がチームスピリットにJOINしたのは2020年4月1日。 4月1日入社って新入社員みたいですが、逆に覚えやすくて気に入ってます。 私のJOINと共にテクニカルサポートチームが立ち上がり今に至っております。もうすぐ2年になりますので今までにやったことを振り返ってみたいと思います。 (そもそも

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ISO 30414 と 「人的資本」 について勉強したら就活時代を思い出した

🚧 注意書き※ この note は自分の学んだことや感じたことを書いただけの「ノート」のため、教科書を期待されている場合は「思ってたんとちゃう」となる可能性があります。 🥷 こんにちは株式会社チームスピリットでエンジニアとして働いている ronoe です。 普段は自社開発のエンタープライズ向け勤怠管理プラットフォームである「TeamSpirit EX」の開発に従事しています。 今回は社内横断の SDGs プロジェクトの一環として、最近学び始めている「人的資本」についての

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チムスピ★働きかたカイゼン奮闘記

TeamSpiritにまつわる“働きかたのリアル“を、CCチームの新任マネージャーの目線を通じてお届けします。

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#4 え、働き方が見える…!?テレワークでは可視化って大切!!

全社テレワーク3年生 どうも!こんにちは!チームスピリットのショウヘイです。 振り返れば、ウチの会社は結構先行して全社テレワークに移行したんですよね。そう、あれはダイヤモンドプリンセス号がコロナで大変な時…。 2020年の1月。だからもう全社テレワークも3年生になりました。 全社テレワークに移行してみると、色んな課題に直面することになりました。今回はその内、就業にかかるコミュニケーションのことについて書きたいと思います。 テレワーク1年生のとき 【全社、リモートワーク

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#3 打刻はココロのバロメーター

2019年夏。僕は大きな商談を抱えていました。 数万人規模のお客様との商談です。 TeamSpiritはSalesforceという堅牢なクラウド上で稼働するSaaSです。 このような堅牢なクラウド環境でなければ大手企業は安易とクラウドサービスを入れることはできません。 情報漏洩なんてしたらたまったものではないですし、システムダウンなんてしたらとんでもないですからね。 しかも、勤怠の領域をSaaSではじめた会社としては10年の歴史を誇ります。 この間に色々なお客様からのフィー

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#2 打刻ってなに?

(2分で読めます) 就職したばかりの2009年。前職では勤怠管理は紙管理でした。 紙に出勤時刻をペンで書きなさい、と新人研修の講師から教わりました。 鉛筆は消せるからダメ、と。 ショーヘイ「すみません講師、これ万が一間違えたらどうするんですか?」 講師「そしたら二重線を引いて、その上から業務印で訂正印を押して横に書いてください」 ショーヘイ「え、でもこんな小さな枠に書けなくないっすか?横って…、スペースあります??」 講師「そもそもね、出勤時刻書くの間違うやついないでしょ

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#1 新任マネージャーの働き方カイゼン奮闘記

はじめまして!株式会社チームスピリットのコーポレートコミュニケーションチーム(以下CCチーム)のマネージャーに新たに就任しました、しょうへいです。 個人の自己紹介は…、、また別の機会に。 そして、チームスピリットの紹介は…、んー、、ここを見てください 笑 ←ものぐさ …なんて。簡単に言ってしまうと「バックオフィス(勤怠・就業・工数・経費精算)業務をメチャクチャ効率化できるスーパー便利システム」をインターネット上で提供している会社です。 そして、そのCCチーム※いわゆる広報

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