株式会社チームスピリット

株式会社チームスピリットの公式note『働き方を変えて、世界を変える。』を開設しました。 公式ニュースの裏側のエピソードや、社員の日々の活動など、ソフトな情報をお届けします！

株式会社チームスピリット

株式会社チームスピリットの公式note『働き方を変えて、世界を変える。』を開設しました。 公式ニュースの裏側のエピソードや、社員の日々の活動など、ソフトな情報をお届けします！

  • チムスピ★社員ブログ

    • 9本

    チームスピリットの社員によるnote記事をまとめます。

  • チムスピ★オープン社内報

    • 14本

    チームスピリットのオープン社内報をお届けします。

  • チムスピ★働きかたカイゼン奮闘記

    • 4本

    TeamSpiritにまつわる“働きかたのリアル“を、CCチームの新任マネージャーの目線を通じてお届けします。

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チムスピ★社員ブログ

チームスピリットの社員によるnote記事をまとめます。

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  • 9本

新人ブログ　～株式会社チームスピリットデスクツアー開発チーム編～

株式会社チームスピリットで「TeamSpirit」のテクニカルサポートをしているNarumiです。 今回は私が所属している開発チームのデスクツアーをお届けします！ 前置きリモートワークが定着している当社について、ITmediaさまより各部署のデスクツアー記事を掲載していただきました。 また、社内では在宅勤務環境を整えるための企画も行われました。 いずれの記事も、各個人の思いが詰まった内容となっておりますのでぜひ一度ご覧ください！ この記事では少し視点を変えて、私が所属し

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なるみさん

新人ブログ　〜入社数ヶ月で思ったこと・日々の取り組みについて〜

■自己紹介はじめまして。 2022年7月にチームスピリットに入社したSusakiです。 チームスピリットでは、QAチームに所属しています。 前職では、ソフトウェア会社の品質管理部に3年ほど努めていて、 新規案件のテスト業務、ISO9001、27001、JIS Q15001の運用を行っていました。 チームスピリットでは、主力サービスの「TeamSpirit」の保守運用に携わっています。 入社から数ヶ月が経ちましたので、これまでに思ったこと、日々の取り組みについてまとめてみま

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Susaki

新人３か月目ブログ～株式会社チームスピリットで働きやすい理由～

株式会社チームスピリットで「TeamSpirit」のテクニカルサポートをしている守田です！ 先日同時期に入社した5人で新人座談会を行ったところ弊社が働きやすいという話で盛り上がったので、この記事では、株式会社チームスピリットで働きやすい理由について紹介します。 なお、取り扱っている製品のTeamSpiritは、勤怠、工数、経費精算などのバックオフィス機能が揃ったツールです。 自己紹介社会人５年目、勝手に家に入ってきた猫ちゃん（おそらく元野良）とそのまま暮らしています。 趣

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Morita

【SDGs×TeamSpirit】アンコンシャスバイアス研修を実施しました！

こんにちは！株式会社チームスピリット CS（カスタマーサクセス）チームのoginoです。今回のnoteでは、チームスピリットの「SDGsコミッティ」が取り組んでいるSDGs活動として全社で実施したアンコンシャスバイアス研修についてご紹介します😀 ■チームスピリットのSDGs活動について弊社は「すべての人を、創造する人に。」をミッションに掲げ、働く人の間接業務を効率化し、創造的な時間を生み出すことをコンセプトとする「TeamSpirit」というクラウドサービスを提供しています

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ogino
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チムスピ★オープン社内報

チームスピリットのオープン社内報をお届けします。

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  • 14本

チームスピリット社員おすすめ！テレワー クを快適にするアイテムをご紹介。

自社のクラウドサービス「TeamSpirit」を活用することで、コロナ禍以前からテレワークが定着していたチームスピリット。 在宅勤務の効率化にもこだわりが強いメンバーが多く、会社からも社員の在宅勤務環境を整えるために様々な支援が行われおります！そんな当社で先日、『あなたの生産性↑↑アイテム教えてくださいキャンペーン』が開催され、テレワークを快適にするおすすめアイテムを紹介し合あうイベントが実施されました！ 今回は、キャンペーンの中で紹介された、チームスピリット社員おすすめ

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Takeda

ワークショップやオフィス見学を通し、最適な働き方を模索

こんにちは😊 チームスピリットのコーポレートコミュニケーションチームに所属しているtakedaです。 チームスピリットでは、2022年6月ごろより、社員が主体となって働き方をデザインしていくプロジェクトを、主に各部署の有志からなるチームで実施しています。 前回の記事では、ワークショップの様子や、セールスフォース・ジャパンオフィス様のオフィス見学の様子などをご紹介しました。 今回は、そのワークショップの続きの活動や、新たに実施したコクヨ様でのオフィス見学の様子、また実際

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Takeda

コアバリューをもっとも体現した人を表彰する、コアバリューアワードを開催！

企業が成長し継続するには、その企業がどんなミッション、ビション、バリュー（MVV)を掲げ、それに向かってどのようなアクションをとっているのかが、重要だと言われています。 チームスピリットでは、ミッション、ビションにそれぞれ、 を掲げており、また上記を実現するための行動指針として、 CORE VALUEに、 の4つを掲げています。 （チームスピリットのミッション、ビジョン、コアバリューについてはこちら：https://recruit.teamspirit.com/miss

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Takeda

部署や役職の垣根を超えて。ランチ会を開催しました！

こんにちは！株式会社チームスピリットCCチーム（コーポレートコミュニケーション）のtakedaです。 チームスピリットでは、社内エンゲージメント施策の一環で、2021年12月に、オンラインメインでクリスマスパーティーを行いました🎄 各チームに分かれクイズで対戦したのですが、その商品として何か社員のエンゲージメントを高められるものはないかと考え、結果、各チームでのランチをプレゼントしました🍙 新型コロナウイルスの感染者が2022年の年始にかけて増えた影響で延期されてしまっ

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Takeda
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チムスピ★働きかたカイゼン奮闘記

TeamSpiritにまつわる“働きかたのリアル“を、CCチームの新任マネージャーの目線を通じてお届けします。

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  • 4本

#4 え、働き方が見える…!?テレワークでは可視化って大切！！

全社テレワーク3年生 どうも！こんにちは！チームスピリットのショウヘイです。 振り返れば、ウチの会社は結構先行して全社テレワークに移行したんですよね。そう、あれはダイヤモンドプリンセス号がコロナで大変な時…。 2020年の1月。だからもう全社テレワークも3年生になりました。 全社テレワークに移行してみると、色んな課題に直面することになりました。今回はその内、就業にかかるコミュニケーションのことについて書きたいと思います。 テレワーク１年生のとき 【全社、リモートワーク

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しょうへい

#3 打刻はココロのバロメーター

2019年夏。僕は大きな商談を抱えていました。 数万人規模のお客様との商談です。 TeamSpiritはSalesforceという堅牢なクラウド上で稼働するSaaSです。 このような堅牢なクラウド環境でなければ大手企業は安易とクラウドサービスを入れることはできません。 情報漏洩なんてしたらたまったものではないですし、システムダウンなんてしたらとんでもないですからね。 しかも、勤怠の領域をSaaSではじめた会社としては10年の歴史を誇ります。 この間に色々なお客様からのフィー

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しょうへい

#2 打刻ってなに？

(2分で読めます) 就職したばかりの2009年。前職では勤怠管理は紙管理でした。 紙に出勤時刻をペンで書きなさい、と新人研修の講師から教わりました。 鉛筆は消せるからダメ、と。 ショーヘイ「すみません講師、これ万が一間違えたらどうするんですか？」 講師「そしたら二重線を引いて、その上から業務印で訂正印を押して横に書いてください」 ショーヘイ「え、でもこんな小さな枠に書けなくないっすか？横って…、スペースあります？？」 講師「そもそもね、出勤時刻書くの間違うやついないでしょ

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しょうへい

#1 新任マネージャーの働き方カイゼン奮闘記

はじめまして！株式会社チームスピリットのコーポレートコミュニケーションチーム(以下CCチーム)のマネージャーに新たに就任しました、しょうへいです。 個人の自己紹介は…、、また別の機会に。 そして、チームスピリットの紹介は…、んー、、ここを見てください 笑 ←ものぐさ …なんて。簡単に言ってしまうと「バックオフィス（勤怠・就業・工数・経費精算）業務をメチャクチャ効率化できるスーパー便利システム」をインターネット上で提供している会社です。 そして、そのCCチーム※いわゆる広報

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しょうへい
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