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チムスピ★社員ブログ

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チームスピリットの社員による自由な情報発信の場です。
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#teamspirit

PO-DEVチームQAが語る、日々の仕事と働きやすさ

はじめまして、こんにちは！ 株式会社チームスピリットで「TeamSpirit」のQAを担当しているesです。 2024年も年末の足音が近づいてきました！ この記事では、とある出社日における一日の業務の流れを紹介したいと思います。 〜本題の前に〜 所属部署とチームの紹介 本題に入る前に、現在の所属する部署とチームについて、軽く説明します。 PO部署について 部署名はもともと「CRE」だったのですが、2024年9月より「PO」（プロダクトオペレーション本部）という名前に変

es

PMO(PdMO)から業務支援(PO-Ops)へ

あっという間に2024年の12月も1週目が終わろうとしてますね。 先日、社内の部活動(ボードゲーム部)のブログ を人生初ブログとして書いたのですが、個人としてのブログということではこのブログが初ブログ🎊となる、知命をちょっとすぎて生きております伸子です。 今回は私のチームを皆さんに知ってもらいたいなという主旨で書き始めたら3,000文字越えで長くなってますと前置きして皆さんの読む覚悟を整えつつ、読み終えた時に業務支援チームについての理解が深まっていれば幸いです。 （11月

伸子さん

業務支援ユニットのお仕事について

はじめまして。株式会社チームスピリットで業務支援ユニットに所属しているm-Stitchです。2023年4月に入社し、１年半余りがたちました。 テレワークでも困ることなく仕事が出来て、出社の時には皆さんと交流する楽しみもあり、リモートミーティングで身近に感じる機会も多く、とても良い環境で、毎日勤務しています。 今年の9月の組織改編で、PMOユニットから『業務支援ユニット』に変わり、支援の領域も拡大されました。（ユニット名がまだ馴染んでいません） 私が主に行っているのは、製品

m-Stitch

Salesforce Saturdayに半年参加してみて変わったこと

この記事はチームスピリット「Advent Calendar2023」Day25の記事です。 こんにちは。 株式会社チームスピリットSDD QAに所属している須崎です。 前回のNote記事から約1年ぶりのNote記事となります。 （前回書いた記事) https://note.com/susaki15/n/nbf6b46547d66
 どんな題材にしようかと悩んでいたところ、5月ぐらいから参加し始めた「Salesforce Saturday」について書こうと思いました。

Susaki

新人ブログ ～働く環境について～

株式会社チームスピリットでCREチームに所属しているfujitaです！ 今回はチームスピリットの働く環境についてご紹介したいと思います。 🐾 自己紹介 入社して3ヶ月、まだまだ至らない点ばかりですが、一日でも早く戦力になれるよう製品についての理解を深めながら日々の業務に取り組んでいます。 趣味は映画鑑賞、おいしいものを食べること、お笑いを見ることです🍿 （今年のM-1もどのコンビが優勝するのか楽しみです！） 私が所属しているCREチームについて、詳しくは下記の記事をご覧

fujita

TeamSpirit CREチームが開発したツールの紹介

こんにちは。 株式会社チームスピリットでCREチームに所属しているカンです。 CREチームでは「TeamSpirit」の利便性を高める為のアドオンツール開発と社内メンバーをサポートする社内向け支援ツールの開発をメイン業務として行っております。 この記事では、「TeamSpirit」のアドオンツールの中でも利用率の高い「社員マスタ一括登録ツール」と「勤怠月次データ出力ツール」を紹介したいと思います。 「Teampirit」のアドオンツールその①社員マスタ一括登録ツール

kang yunil

CREチームになってからの10ヶ月を振り返って

株式会社チームスピリットで「TeamSpirit」のCREを担当しているhagiwaraです。 私の所属するCREチームが誕生してから早10ヶ月が経ちました。 実は私、以前はCS（カスタマーサクセス）チームで今と同じような業務を行っていたことがありまして、今回はCREチームの紹介も兼ねて、その時と比べて良かったと感じていることを書いてみたいと思います。 改めて「CRE」って何？「CRE」とは、Customer Reliability Engineeringの略で、日本語では

hagiwara

私の働き方 ～2児の母 兼 保護者会会長 編～

株式会社チームスピリットで「TeamSpirit」のテクニカルサポートをしているNarumiです。 今回はチームスピリットの働きやすさについて、子育て世代の観点から話をしたいと思います。 👩自己紹介2012年4月より社会人になりました。 チームスピリットには2022年8月にジョインしました。 途中2度の出産を経験し、パワフル元気な息子と日増しにませていく娘の未就学児2人、家事もそつなくこなす夫と暮らしています。 🍀チームスピリットへの入社理由自分にとって理想的な環境が整っ

なるみさん

3年経ったよテクニカルサポート改めCRE

株式会社チームスピリットで「TeamSpirit」のテクニカルサポートチーム改め、CREチームの手島です。 チームを立ち上げ、2023年4月で3年が経ちました。 なぜCREチームになったのか？CREチームの3年目って何してた？を振り返っていきたいと思います。 チーム名変更（テクニカルサポート→CRE）一人チームだったテクニカルサポートに開発エンジニアが2名、テクニカルサポートメンバーが2名ジョインし、一気に5名体制に。 エンジニアメンバーによる「技術的アプローチによる課題解

Kenji Teshi…

新人ブログ　〜入社数ヶ月で思ったこと・日々の取り組みについて〜

■自己紹介はじめまして。 2022年7月にチームスピリットに入社したSusakiです。 チームスピリットでは、QAチームに所属しています。 前職では、ソフトウェア会社の品質管理部に3年ほど努めていて、 新規案件のテスト業務、ISO9001、27001、JIS Q15001の運用を行っていました。 チームスピリットでは、主力サービスの「TeamSpirit」の保守運用に携わっています。 入社から数ヶ月が経ちましたので、これまでに思ったこと、日々の取り組みについてまとめてみま

Susaki

新人３か月目ブログ～株式会社チームスピリットで働きやすい理由～

株式会社チームスピリットで「TeamSpirit」のテクニカルサポートをしている守田です！ 先日同時期に入社した5人で新人座談会を行ったところ弊社が働きやすいという話で盛り上がったので、この記事では、株式会社チームスピリットで働きやすい理由について紹介します。 なお、取り扱っている製品のTeamSpiritは、勤怠、工数、経費精算などのバックオフィス機能が揃ったツールです。 自己紹介社会人５年目、勝手に家に入ってきた猫ちゃん（おそらく元野良）とそのまま暮らしています。 趣

Morita

ワークショップやオフィス見学を通し、最適な働き方を模索

こんにちは😊 チームスピリットのコーポレートコミュニケーションチームに所属しているtakedaです。 チームスピリットでは、2022年6月ごろより、社員が主体となって働き方をデザインしていくプロジェクトを、主に各部署の有志からなるチームで実施しています。 前回の記事では、ワークショップの様子や、セールスフォース・ジャパンオフィス様のオフィス見学の様子などをご紹介しました。 今回は、そのワークショップの続きの活動や、新たに実施したコクヨ様でのオフィス見学の様子、また実際

Takeda

コアバリューをもっとも体現した人を表彰する、コアバリューアワードを開催！

企業が成長し継続するには、その企業がどんなミッション、ビション、バリュー（MVV)を掲げ、それに向かってどのようなアクションをとっているのかが、重要だと言われています。 チームスピリットでは、ミッション、ビションにそれぞれ、 を掲げており、また上記を実現するための行動指針として、 CORE VALUEに、 の4つを掲げています。 （チームスピリットのミッション、ビジョン、コアバリューについてはこちら：https://recruit.teamspirit.com/miss

Takeda

部署や役職の垣根を超えて。ランチ会を開催しました！

こんにちは！株式会社チームスピリットCCチーム（コーポレートコミュニケーション）のtakedaです。 チームスピリットでは、社内エンゲージメント施策の一環で、2021年12月に、オンラインメインでクリスマスパーティーを行いました🎄 各チームに分かれクイズで対戦したのですが、その商品として何か社員のエンゲージメントを高められるものはないかと考え、結果、各チームでのランチをプレゼントしました🍙 新型コロナウイルスの感染者が2022年の年始にかけて増えた影響で延期されてしまっ

Takeda